Прокуратурой осуществляется постоянный надзор за соблюдением трудового законодательства работодателями, при наличии оснований инициируется вопрос о привлечении к административной и уголовной ответственности нерадивых работодателей.

На основании ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В соответствии с ч.1 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации установлено обязательные условия трудового договора, а именно место работы; трудовая функция; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

Вместе с тем, в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.

Так, в ходе проверки ООО «Лесные машины» в нарушение ст.22, ст. 57, ст. 67 ТК РФ отсутствует условия труда на рабочем месте, место работы, а также в отметка, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.

В связи с выявленными нарушениями в отношении ООО «Лесные машины» возбуждено дело об административном правонарушении, директору общество внесено представление по результатам рассмотрения которого с работниками заключены дополнительные соглашения.

Указанные нарушения законодательства ограничивают конституционные права граждан и нарушают государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан.

Кроме того, при нарушении трудового законодательства работодателями, зарегистрированными на территории Центрального района г. Красноярска, работники могут обращаться в прокуратуру района по адресу: г. Красноярск, ул. Бограда, 65.

Также прокуратурой осуществляется ежедневный прием граждан с понедельника по четверг с 9 часов до 18 часов, в пятницу с 9 часов до 16 часов 45 минут. В четверг с 14 часов до 18 часов прием граждан осуществляет сотрудник, непосредственно осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства.

Старший помощник прокурора Центрального района г. Красноярска

юрист 1 класса К.В. Глухова