Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на труд.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, аванс должен быть выплачен не позднее последнего рабочего дня текущего месяца. Окончательный расчет в свою очередь должен быть произведен не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Однако работодателями не всегда своевременно выплачивается заработная плата.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Прокуратурой района осуществляется постоянный надзор за соблюдением трудового законодательства работодателями, осуществляется ежедневный прием граждан.

В случае уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора работники могут обратиться в прокуратуру Центрального района г. Красноярска по адресу: г. Красноярск, ул. Бограда, д. 65, телефон 212-09-14.