Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на труд.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, аванс должен быть выплачен не позднее последнего рабочего дня текущего месяца. Окончательный расчет в свою очередь должен быть произведен не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Однако работодателями не всегда своевременно выплачивается заработная плата.
Прокуратурой района осуществляется постоянный надзор за соблюдением трудового законодательства работодателями, осуществляется ежедневный прием граждан, в том числе по субботам с 10 до 12 часов.
В мае 2017 прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «АртКонсалтинг». По результатам проверки установлено, что заработная плата выплачена не в полном объеме. Так, работнику Д. за март 2017 начислена заработная плата в размере 14 тысяч рублей, при этом фактически выплачено менее 6 тысяч рублей.
В связи с выявленными нарушениями в адрес ООО «АртКонсалтинг» 16.05.2017 внесено представление с требованием о погашении задолженности по заработной плате перед 65 работниками, возбуждено дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
По результатам принятых прокуратурой района мер реагирования удалось добиться полного погашения задолженности по заработной плате в размере более 450 тысяч рублей.
Виновных лиц ждет наказание за правонарушение в виде штрафа в размере до пятидесяти тысяч рублей.

Помощник прокурора Н.В. Жданова